Les dispositifs d’alarme pour travailleur isolé, également connus sous l’appellation DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé), sont des outils modernes ayant pour vocation la protection et le bien-être au travail. Dans cet article, nous allons explorer 3 aspects clés que vous devez connaître à propos de ces dispositifs.
Un travailleur est considéré comme isolé lorsqu’il effectue une tâche loin de ses collègues ou dans un endroit difficilement accessible. Le dispositif permet de signaler automatiquement une situation anormale aux services compétents, qui pourront intervenir rapidement si nécessaire. Le principal objectif d’un dispositif DATI est donc d’émettre une alerte en temps réel. Cette alarme se déclenche à partir de différents capteurs détectant par exemple une chute, une absence de mouvement prolongée ou une position inhabituelle. Ainsi, les DATI ont été conçus pour assurer la sécurité et la protection du travailleur isolé en cas de danger, d’incident ou de malaise. Une fois le problème détecté, le dispositif déclenche une alarme préenregistrée auprès de la plateforme de réception des alertes.
Cela peut être un centre de surveillance ou directement les services de secours. Par ailleurs, on trouve généralement sur ces équipements un bouton SOS, permettant au travailleur de déclencher manuellement une demande d’assistance.
Les offres du marché en matière de dispositifs DATI sont vastes et proposent diverses solutions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur ou métier. On trouve ainsi des :
En outre, les DATI peuvent également présenter différentes options et fonctionnalités. Entre autres, la communication bidirectionnelle, la géolocalisation en temps réel, la connexion sécurisée aux centres de contrôle ou encore la compatibilité avec d’autres systèmes de sécurité existants. Afin de choisir le dispositif le plus adapté à votre contexte professionnel, il est important de réaliser un audit préalable de vos besoins. Il faut aussi prendre en compte les retours d’expérience d’autres utilisateurs et d’évaluer la qualité du service clientèle de l’entreprise fournisseur.
La mise en place d’un dispositif DATI n’est pas une obligation légale dans tous les pays. Toutefois, il se recommande couramment par les organismes de prévention des risques professionnels. En effet, l’employeur a pour responsabilité d’assurer la sécurité et la santé de ses salariés, y compris lorsqu’ils travaillent isolément. Ainsi, il est fréquemment requis par la loi que l’employeur mette en œuvre des mesures concrètes pour diminuer les risques encourus par ces travailleurs. Un dispositif DATI constitue donc un atout supplémentaire pour remplir cette obligation.
Lorsqu’il s’agit de choisir un dispositif DATI, il est important de veiller à ce qu’il réponde aux normes et exigences en vigueur dans votre région. Cette conformité garantit non seulement la qualité du produit, mais aussi sa fiabilité et sa performance face aux situations critiques. Parmi les normes les plus courantes encadrant ces équipements, on trouve les normes :