Les enjeux de l’externalisation de la paie. Alors que de plus en plus de P.M.E. s’interrogent sur les bienfaits et les inconvénients de l’externalisation de la paie, d’autres se questionnent sur le choix de leur prochain logiciel RH, ou plus précisément de leur futur logiciel de paie. Le choix s’avère [...]
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Si le périmètre de fonctionnalités couvertes par les SIRH est en constante évolution et si les technologies rendent de plus en plus de services à la communauté des RH, la question des processus relatifs à la mise à jour des données de Gestion Administrative est récurrente. Initialement la Gestion Administrative [...]
Bertrand Lefrais, en charge des intégrations des logiciels recrutement chez LPDR INGENIERIE, nous présente son entreprise et sa solution de recrutement, RELATION RH… Bertrand LEFRAIS, en quelques mots, présentez-nous la société LPDR INGENIERIE… LPDR Ingénierie est spécialisée dans le développement et l’intégration de logiciels recrutements ; notre spécificité, c’est de fournir [...]
On distingue 3 types de méthodes pour procéder au paiement des employés : sous-traiter l’opération auprès d’un tiers, recourir à une interface Web (ASP) ou acquérir un logiciel de paie. 1) Acquérir un logiciel de paie L’achat d’un logiciel de paie entraîne l’équipement d’un ou plusieurs postes de travail : [...]
Lorsque l’on doit piloter la gestion du personnel d’une société ou bien lorsque l’on désire recruter de nouveaux collaborateurs, il est impératif de disposer d’outils à la fois efficaces, simples à utiliser et complets. Le logiciel RH est l’outil de base de tout service de Ressources Humaines qui désire améliorer [...]
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